Aun así, ¿el bienestar laboral seguirá estando en el centro de tu estrategia?
Con el Decreto Supremo Nro. 005-2025-TR, se derogó la norma que obligaba a las empresas privadas con más de 100 trabajadores a contar con un Asistente Social diplomado.
¿El resultado? Menos carga legal, pero un reto mayor: sostener el compromiso con el bienestar psicosocial en las organizaciones, más allá de la norma.
Nuestro socio Jose Manuel Guerra Caballero, líder del área Laboral, señala que, si bien esta medida responde a una política de simplificación normativa, el respaldo profesional sigue siendo clave para prevenir conflictos, cuidar el clima laboral y proteger la salud organizacional.
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